Эйджизм и гендерное неравенство в клининге (часть 1)

Может ли эйджизм быть справедливым? Нет. Оправдан ли эйджизм в некоторых профессиях? Безусловно ДА, оправдан. Не только в клининговых компаниях. Потому что КПД никто не отменял, а КПД – это коэффициент полезного действия. Предлагаю рассмотреть, как это работает в клининге, по отношению к которому цветет махровым цветом стереотип – «да кто угодно сможет работать уборщицей» или «наймите какую-нибудь бабку уборщицей».

Работа в клининговой компании – это тяжелый физический труд. Она требует от клинера:
высокой квалификации (что действительно доступно взрослым людям почти любого возраста);
физической выносливости (что безусловно ограничено возрастом как до 18 лет, когда организм еще растет и формируется, так и после 60, когда силы угасают естественным путем);
скорости реакции (с возрастом она снижается и это неотвратимая физиология).

Представим себе такую ситуацию. Приведу пример немного «со сгущением красок», однако вполне в духе либерального антиэйджизма. Ярый борец с эйджизмом в профессиях заказывает себе лично генеральную уборку квартиры или дома. Бюджет уборки высокий, потому что нужно тщательно отмыть все труднодоступные и наиболее загрязненные поверхности – кухню (шкафчики сверху, потолок, стену за двухкамерным холодильником), очистить отложения на душевой кабине, помыть окна и остекление лоджии на условном 14-м этаже, отодвинуть мебель (угловой диван) и бытовую технику (двухкамерный холодильник) и помыть позади них пол.