Эйджизм и гендерное неравенство в клининге (часть 1)
Действующее трудовое законодательство в Украине максимально приближено к современным международным нормам. Это мое субъективное мнение.
И теперь узаконены современные нормы и понятия (термины), которые казались нам немыслимыми еще 5-10 лет назад. Сначала разберемся с эйджизмом.
Если очень коротко, то:
Эйджизм
— дискриминация человека на основании его возраста. У работодателей проявляется в готовности нанимать только сотрудников в узких возрастных рамках.Справедлив ли эйджизм в принципе? Нет.
Оправдан ли эйджизм в некоторых профессиях? Я утверждаю, что ДА, оправдан.
И не только в клининговой компании. Потому что КПД никто не отменял. КПД – это коэффициент полезного действия.
Что ж, давайте посмотрим как это работает в клининге, по отношению к которому весьма живуч стереотип, что «да кто угодно сможет работать уборщицей» или «да наймите какую-нибудь бабку уборщицей».
Работа в клининговой компании – это тяжелый физический труд.
Он требует от клинера:
- высокой квалификации (что действительно доступно взрослым людям в практически любом возрасте);
- физической выносливости (что априори ограничено возрастом как до 18 лет, когда организм еще растет и формируется, так и после 60, когда силы угасают естественным путем);
- быстроты реакции (с возрастом она снижается и это физиология, естественные законы природы).
Давайте представим себе ситуацию. Несколько утрировано, зато вполне в духе либерального антиэйджизма.
Борец с эйджизмом в профессиях заказывает генеральную уборку своей квартиры или дома. Бюджет уборки достаточно весомый, потому что нужно тщательно вымыть все – кухню (особенно щкафчики сверху и потолок), отмыть душевую кабину, вымыть окна и остекление лоджии на, скажем, 14 этаже, отодвинуть мебель (условный угловой диван) и технику (двухкамерный холодильник) и помыть за ней.
Подобная ситуация не уникальна и встречается в большинстве профессий, связанных с физическими нагрузками.
И приезжает бригада опрятных, подтянутых/стройных даже не пенсионеров, а предпенсионеров 55-58 лет. Насколько хватит их сил на качественную, скрупулезную уборку за ваши деньги? Поверьте, не надолго, точно не на весь рабочий день. Просто в силу естественной утомляемости не очень молодого организма.
Ну и вот еще «из любимого» и наболевшего. «Требуется пенсионерка для уборки подъездов». И чем старше, тем лучше (для жильцов в плане оплаты и беззащитности кандидатуры). Желание жильцов сэкономить на уборке вполне понятно и объяснимо. Главное, что бы потом не было претензий по качеству. А они неизбежно будут ибо чудес не бывает.
Почему-то уверена, что подобная ситуация не уникальна и применима ко многим профессиям с физическими нагрузками.
Поэтому в нашей клининговой компании успешно и результативно работают клинеры в возрасте от 24 до 51. И есть только одно потрясающе эффективное исключение из всех правил. На уборке подъездов работает мастер и пример для подражания – Валентина. Ей уже исполнилось 70 лет.
Продолжение следует…
Для консультации по вопросам клининга или заказа услуги клининга можно обратиться:
по номеру +38 (050) 482 98 93 звонком или через мессенджеры ► через форму обратной связи на сайте.
