Facebook Instagram Youtube

Ейджізм та гендерна нерівність у клінінгу (частина 1)

Чинне законодавство про трудові відносини в Україні максимально наближено до сучасних міжнародних норм. Це моя суб’ективна думка. Тож маємо узаконені норми та поняття (терміни), що їх не можна було собі уявити 5-10 років тому. Спочатку розберемося с эйджизмом. Якщо дуже стисло, то:

Ейджизм
– це дискримінація людини за віковими ознаками. У роботодавців проявляється в готовності співпрацювати виключно з людьми, які відповідають штучно встановленим віковим критеріям.
Чи може бути ейджизм справедливим? Ні. Чи виправданий эйджизм в деяких професіях? Беззаперечно ТАК, виправданий. Не тільки в клінінгових компаніях. Тому що ККД ніхто не скасовував, а ККД – це коефіцієнт корисної дії. Пропоную розглянути як це працює в клінінгові, по відношенню до якого квітне махровим цвітом стереотип – «та хто завгодно зможе працювати прибиральницею» або «найміть якусь бабцю прибиральницею».

Робота в клінінговій компанії – це важка фізична праця. Вона вимагає від клінера:
високої кваліфікації (що дійсно доступно дорослим людям майже будь-якого віку);
фізичної витривалості (що безумовно обмежено віком як до 18 років, коли організм ще росте та формується, так і після 60, коли сили згасають природнім шляхом);
швидкості реакції (з віком вона знижується і це невідворотна фізіологія).

Уявімо собі таку ситуацію. Наведу приклад трохи зі «згущенням фарб», проте цілком в дусі ліберального антіейджизма. Палкий борець з ейджизмом в професіях замовляє собі особисто генеральне прибирання квартири або будинка. Бюджет прибирання високий, бо потрібно ретельно відмити всі важкодоступні і найбільш забруднені поверхні – кухню (шафки зверху, стелю, стіну за двохкамерним холодильником), відчистити відкладення на душовій кабіні, вимити вікна і скління лоджії на умовному 14-тому поверсі, відсунути меблі (кутовий диван) і побутову техніку (двохкамерний холодильник) та вимити позаду них підлогу.

А на це замовлення приїздить бригада охайних, досить струнких навіть не пенсіонерів, а допенсіонерів 55-58 лет. Як надовго вистачить їхніх сил на якісне прибирання? Вірте, не надовго, точно не на весь робочий день. Просто через цілком природню втому не надто молодого організма.

Подібна ситуація не унікальна і зустрічається у більшості професій, що пов’язані з фізичними навантаженнями.

Ще «з улюбленого» та болючого. «Шукаємо пенсіонерку для прибирання під’їздів». Бажання мешканців зекономити на прибиранні цілком зрозуміле і обгрунтоване. Головне, аби згодом не виникло претензій до якості прибирання. А вони виникнуть, бо дива майже ніколи не трапляються в реальному житті. Переконана, що подібна ситуація не унікальна і зустрічається у більшості професій, що пов’язані з постійними фізичними навантаженнями.

Саме тому в нашій клінінговій компанії успішно та результативно працюють клінери у віці від 21 до 51 років. Але ж і маємо одне фантастичне виключення зі всіх правил. На прибиранні під’їздів серед інших працює приклад для наслідування – Валентина. Їй щойно виповнилося 70 років.

Далі буде…

Поділитись: